Конфликт с отработкой увольнения на испытательном сроке - что делать и куда обратиться

01.12.2014, 16:32

• г. Тюмень

Я работаю в больнице санитаром (студент) когда устраивался (13 сентября) у меня в договоре прописан испытательный срок 3 месяца. Сегодня я захотел уволиться и написал заявление у старшей мед. сестры. Она его оформила, но сказала, что я должен отработать 2 недели. Но как я знаю, если я на испытательном сроке, то никакой отработки нет. На что она ответила И что?! в общем мне и отдел кадров и старшая МС сказали 2 недели отработки, но я нашел другую работу и нет ни желания ни времени совмещать, тем более мне нужна моя трудовая книжка.

Что мне в такой ситуации делать, прав я или нет и куда обращаться.

Спасибо.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

01.12.2014, 16:35,

г. Новокузнецк

Вы конечно правы не надо отрабатывать должны предупредить об увольнении за три дня до увольнения Обращайтесь в инспекцию труда

Спросить

Юрист

Берестов С.Н. 4.8

01.12.2014, 16:35,

г. Санкт-Петербург

Это лучший ответ

Антон Вячеславович, здравствуйте!

Согласно ст. 71 Трудового кодекса РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Поэтому Вам необходимо написать в заявлении на увольнение, что Вы увольняетесь не просто по собственному желанию, а связи с тем, что пришли к выводу, что работа Вам не подходит.

Трудовой договор работодатель при этом обязан расторгнуть с Вами на третий день после подачи заявления об увольнении.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Конфликт с отработкой увольнения на испытательном сроке - что делать и куда обратиться

Тюмень - онлайн услуги юристов