Тагир
13.01.2015, 20:51
Можно ли уволить беременную женщину при отработке более 20 дней и при наличии указанных срока и оснований расторжения
Читать ответы (1)
О расторжении трудового договора предприятие имеет право расторгнуть настоящий договор в случаях, по прекращению действия настоящего трудового договора вне зависимости от времени, способа и оснований его прекращения, объясните пожалуйста, они хотят уволит по собственному желанию, трудовой договор срочный дата окончания не указана.
Если даты окончания нет- то трудовой договор не может считаться срочным.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 105 из 47 431 Поиск Регистрация
