Искусственное сокращение или необходимость? Как защитить права мужа, находящегося на больничном листе?
В конце января в выходной день у моего мужа случился инфаркт. Лечили в реанимации в больнице. Затем продолжили лечение в санатории. Сейчас дома на больничном уже 2 мес., а по окончанию 120 дней, сказали в поликлинике будет проходить ВТЭК. А сегодня позвонил сотрудник и сказал от имени начальника, что моего мужа увольняют по сокращению. Я понимаю, что не имеют права уволить человека, находящегося на больничном. Но ведь и они это знают, значит придумали какую-то хитрость. Хочу подготовиться к разговору с ними, что посоветуете?
С уважением.
Уважаемая Светлана! Можете вообще отказаться от разговоров. Согласно ст.81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Спросить