Марина
24.04.2014, 11:33
Организация проводит реструктуризацию отделов - моя должность в опасности, но новую роль не утвердили.
Читать ответы (1)
Под предлогом введения нового штатного расписания, которое еще не утверждено, работодатель предлагает перейти на новую ниже оплачиваемую должность. Каковы плюсы и минусы этого перехода?
Минус очевиден - ниже зарплата. Плюс - сохранение работы, если вам совсем некуда уходить. Сокращение возможно с предупреждением за 2 месяца и всеми компенсациями.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация