Иванов Иван Иванович
27.02.2015, 18:13
Анализ законности условий работы по сменному графику и подача жалобы
Интересует такой вопрос в организации и оплате рабочего времени, я работаю по графику 5 дней работаю 5 отдыхаю, одну пятерку в день после 5 дней отдыха, следующию пятерку в ночь. Дневная сменна с 8 утра до 20 вечера, время обеда с 12 до 13. - по табелю закрывает как 11 часовой день. Ночная сменна с 8 вечера до 8 утра, перерыв с 01 до 02 часа ночи по табелю закрытие 11 часов, с доплатой 20% от оклада. У нас на работе это называют сменным графиком работы, но следует учесть что место работы находится в 100 километрах от города от ближайшего города, где я прописан. Работодатель предоставляет место проживания на время смены, автобус для транспортировки к рабочему месту только в понедельник в 5 утра что бы к 8 все уже были на рабочем месте. В остальные дни добираешься за свой счет, но так что бы к 8 утра находится на рабочем месте приходится выежать за один день раньше, так как ходит только жд и от остановки до места работы еще приходится идти пешком 10 километров. Всё ли законно в данной ситуации? P.S. По договору это не считается вахтовым методом и все компенсации и надбавки не начисляются.
Читать ответы (1)
