Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Оформление трудового договора с региональным торговым представителем, проживающим в другом регионе, чтобы поездки могли быть оформлены как командировки в московской организации на УСН

03.12.2014, 08:34

• г. Москва

В московскую организацию принимаю на работу регионального торгового представителя, который проживает в другом регионе и там же будет работать, обособленное подразделение не создается. Работа представителя связана с поездками по региону. Работодатель на УСН. Как правильно оформить трудовой договор с работником, чтобы его поездки можно было оформлять как командировки (на УСН нельзя учесть расходы связанные со служебными поездками, ст.168.1 ТК, можно учесть расходы связанные со служебными командировками, ст.168 ТК)?

Спасибо!

Читать ответы (5)

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Мышьяков С.В. 4.7

03.12.2014, 08:26,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. Оформляйте просто труд. договор с местом работы в головном офисе.

Спросить

Адвокат

Демина Н.М. 4.8

03.12.2014, 10:28,

г. Ростов-на-Дону

я бы по такому пути не шла (оформлять командировки), т.к. при таком ТД все нормы относительно охраны труда и рабочего места должны быть соблюдены, к тому же постоянно оформлять командировки и проставлять печати в другом регионе о прибытии\убытии мне кажется затруднительно.

Вам подойдет трудовой договор о дистанционной работе

Спросить

Автор вопроса

Ирина

03.12.2014, 08:41,

г. Москва

Уважаемый Сергей Валериевич, если место работы Москва, то и в командировку работник должен отбыть из Москвы и затем вернуться в Москву. По факту местом отправления и местом, куда возвращается работник, будет город в котором он проживает, например, Новосибирск или Сочи. Как нужно указать место работы в трудовом договоре?

Спросить

Юрист

Левитская Е.А. 4.8

03.12.2014, 22:45,

г. Нижний Новгород

заключите гражданско-правовой договор

Спросить

Автор вопроса

Ирина

03.12.2014, 21:02,

г. Москва

Уважаемая Наталья Михайловна,

меня настораживает формулировка ст.312.1, а именно "при условии использования для выполнения данной трудовой функции...... информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети "Интернет". Наш работник выполняет трудовую функцию без информационно-телекоммуникационных сетей. Как быть?

Спасибо!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Москва - онлайн услуги юристов