Работа в интернете - почему сотрудникам сократили зарплату и требуют вернуть часть компенсации?

, а с суммы при выплате зарплаты были удержаны налоги, в т.ч. и с компенсации... Спасибо...

Разъясните, пожалуйста, порядок денежных выплат при сокращении штата (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ):

1. Как я понял, в день увольнения мне должны выплатить зарплату за отработанное время, за оставшиеся дни отпуска и денежную компенсацию в размере одного оклада за месяц. Т.е. эта компенсация получается как бы "авансом" за первый месяц трудоустройства?

2. Если я не трудоустроился в течение 2 месяцев, то мне положена еще одна (вторая по счету) компенсация в размере одного оклада?

3. Если я трудоустроюсь скажем через полтора месяца, то не получу больше никаких компенсаций, кроме выплаченных в день увольнения (п.1 моего вопроса)?

4. Могу ли я в период поиска работы работать по договору подряда, т.е. без отметок в трудовой книжке? Законно ли это? Выплатят ли мне в этом случае компенсацию за второй месяц?

5. Как могут развиваться события, если трудовая инспекция установит, что меня сократили с нарушениями норм ТК РФ? Например, рядового работника оставили, а ведущего сократили, или не предложили ни одной вакантной должности при их наличии?

Моя супруга проработала в торговой сети Красное и Белое 1 год. По трудовому договору, заключённому с ней, окладная часть составляет 4400 р., а получала она 10000 (оклад + премия). За время работы отпуск не использовала. При увольнении ей объяснили, что если она хочет получить компенсацию за отпуск, то расчётные ей насчитают по окладной части (а не от реально выплачиваемых денег), т.е 4.400 зарплата + компенсация за отпуск из учёта этой суммы. Законно ли это? Заранее спасибо за разъяснения. Жду ответа.

Меня сократили, об этоим сообщили за две недели, но официально у них сначала работала, а потом уволилась и устоилась на вторую работу там просто больше окладная часть, но продолжала работать на двух работах. Должны ли они мне выдать компенсацию? При том что я могу доказать что я у них работала, просто я торговый представитель и в каждом магазине есть росписи и даты забора денег. И какой размер компенсации они должны выплатить, и куда обратиться с жалобой на них?

В 2012 году дочь получила компенсацию за умершего отца. Сейчас пришло уведомление с налоговой службы, о том, чтобы она заплатила налог с этой компенсации. Должны ли мы платить этот налог и когда вышел закон о взимании налога с компенсаций? Размер компенсации 10500 руб.

У меня такой вопрос: 13.12 я написала заявление на отпуск с последующим увольнением с 01.01.15. Работаю официально 10 полных месяцев, неофициально 12. Сегодня, 15.12 мне сказали что завтра мне нужно прийти за расчетом и не нужно отрабатывать. Меня беспокоит, что мои работодатели не выплатят мне компенсацию за неотгулянный отпуск. Как добиться компенсации? Законно ли меня увольняют? И от чего зависит компенсация (от официальной зарплаты или нет)?

Помогите разобраться-если есть неиспользованный отпуск, то при увольнении работодатель обязан выплатить просто отпускные? Или отпускные+компенсацию за неиспользованный отпуск? (т.е двойные отпускные).

Просто если компенсация-это те же отпускные, да еще и без отпуска, тогда в чем же смысл компенсации?

Имею льготу по компенсации затрат по оплате отопления и освещения жилого помещения, как учитель, проживаю в частном доме, компенсацию производят по какой-то формуле, а проживающим в домах с центральным отоплением компенсируются все затраты на отопление. Получается льгота одинаковая, а компенсация разная. Законно ли это?

Мою дочь сократили месяц назад, не предупредили. Приказ пришел только сегодня. Дочь все эти месяцы работала. На работе сказали что зарплату не выплатят и компенсации тоже. Хотя должны были предупредить о сокращении за два месяца и выплатить зарплату и компенсацию. Что делать.

Я работала в организации с 01.12.11 по 16.08.12 в отпуск ходила 1 раз с 15.07.12. должны или мне начислить компенсацию за три месяца отработанных после отпуска? Как рассчитать сумму компенсации, если такова должна быть? Работала графиком сутки через трое.