Катерина
13.10.2014, 04:41
Как правильно оформить трудовую книжку работника с несколькими расторгнутыми и заключенными трудовыми договорами?
Читать ответы (2)
Если сотрудник работал по срочному трудовому договору несколько лет (при этом срочные трудовые договоры были один за одним-сегодня уволен завтра принят, непрерывно) обязательно ли делать в трудовой книжке записи принят уволен столько раз, сколько и трудовых договоров или можно сделать запись о приеме - дата начала первого договора, запись об увольнении - дата окончания последнего договора?
Здравствуйте!
Необходимо вносить записи о приеме и увольнении согласно условиям срочных трудовых договором. Т.е. каждый факт заключения каждого срочного договора и его расторжения должен быть отражен в трудовой книжке
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 429 Поиск Регистрация
