Юлия
03.11.2008, 20:24
Могу ли я не подписывать ни это соглашение, ни новую должностную инструкцию?
Читать ответы (1)
Я являюсь матерью ребенка в возрасте 1 г 10 мес. Вышла на работу и работаю неполный рабочий день (4 часа). На предприятии сейчас осуществляется оптимизация численности персонала. И за это время руководство решило что не нуждается в единице, которую я занимаю и предложило работать до конца отпуска по уходу за ребенкома потом сократить. Но работать придется по новой должностой инструкции, некоторые пункты которой меня не устраивают. Вопрос-могу ли я не подписывать ДИ? и что это за собой влечет? Уволить же меня пока не имеют права.
Здравствуйте! Лучше сократиться, так как получите при сокращении выходное пособие.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация