На работе у нас всем повысили зарплату, но меня это не коснулось Имею ли я право на повышение, хотя и не работаю.

ваш средний заработок подлежит повышении в следующем порядке, ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (Утверждено

Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922).

16. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:

если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода;

если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, - повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;

если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, - часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения до окончания указанного периода.

При повышении среднего заработка учитываются тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и выплаты, установленные к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в фиксированном размере (проценты, кратность), за исключением выплат, установленных к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в диапазоне значений (проценты, кратность).

При повышении среднего заработка выплаты, учитываемые при определении среднего заработка, установленные в абсолютных размерах, не повышаются.

17. Средний заработок, определенный для оплаты времени вынужденного прогула, подлежит повышению на коэффициент, рассчитанный путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных работнику с даты фактического начала работы после его восстановления на прежней работе, на тарифную ставку, оклад (должностной оклад), денежное вознаграждение, установленные в расчетном периоде, если за время вынужденного прогула в организации (филиале, структурном подразделении) повышались тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение.

При этом в отношении выплат, установленных в фиксированном размере и в абсолютном размере, действует порядок, установленный пунктом 16 настоящего Положения.

Уважаемая Анна,

к сожалению пособие Вам увеличивать не должны. Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком за Вами НЕ СОХРАНЯЕТСЯ средний заработок, а ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ ПОСОБИЕ в установленном размере. Размер этого пособия рассчитывается из среднего заработка полученного Вами за 12 месяцев ПРЕДШЕСТВУЮЩИХ (т.е. ДО) наступления отпуска. Поэтому независимо от того какова сейчас зарплата по Вашей должности, выплачивать должны 40% от того, что Вы получали до отпуска.

ст. 15 ФЗ №81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

С уважением,

Доникова М.

Уважаемая Анна,

прошу прощения за невнимательность. Вы спрашивали о повышении заработной платы, а я Вам ответила о повышении пособия по уходу за ребенком в возресте до 1,5 лет.

С уважением,

Доникова М.