Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность урезания премиальной части заработной платы - вопросы доказательств и изменений в должностной инструкции

09.12.2014, 16:59
• г. Воронеж

Интересует вопрос о правомерности урезания премиальной части заработной платы. То есть ссылаясь на ухудшение экономических показателей работодатель уменьшил премиальную часть на 5000 руб. В трудовом договоре оклад согласно штатному расписанию и ссылка на положение о премировании. Положения я в глаза не видел, объемы выполняемой работы сопоставимы, даже больше, о чем имеется отчет. Является доказательством выписка из банковского счета, куда перечислялась з/п + премия? Ввиду изменения законодательства была переписана должностная инструкция, с которой я ознакомлен. Работы соответственно прибавилось. Могут ли быть доказательством предоставление должностной инструкции до и после изменения, для подтверждения увеличения объемов работы, а так же выписка из банковского счет с последнего этапа индексации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер, премия - это право работадателя наградить Вас за какие либо успехи, ее может и вообще не быть. Вы не имеете право ее требовать, если обязательное премирование не предусмотрено трудовым договором или положением о премировании.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги