Как защитить права беременной работницы в связи с ликвидацией сельского совета и созданием нового сельского поселения?
Моя жена является работником сельского совета на должности юрисконсульта, но так как мы Крым вошли в состав Российской Федерации сельский совет по украине ликвидируется моя жена беременна и создается по российскому законодательству сельское поселение как защитить права моей жены чтоб остаться на работе в новом сельском поселении? Права работодателя и работника в такой ситуации, может ли он отказать если она напишет заявление о приеме на работу на муниципальную должность немного ниже по специальности?
В соответствии со статьей 184 Кодекса законов о труде Украины увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех (шести лет - часть шестая статьи 179), одиноких матерей при наличии ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида по инициативе собственника или уполномоченного им органа не допускается, кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством. Обязательное трудоустройство осуществляется также в случаях их увольнения по окончании срочного трудового договора.
Если при Вашем увольнение применяли Законодательство Украины. В Вашем случае возможно обжаловать действия работодателя, в связи с тем, что при увольнении по украинскому законодательству Вас обязаны трудоустроить. У меня в практике была ситуация когда по аналогичному вопросу, клиенту было составлено и подано работодателю соотвествующие заявление, после этого работника взяли на должность на уже вновь возникшее предприятие.
Спросить
1.В сельском поселении есть Администрация поселения и Совет депутатов. Это две юридические организации. Может ли глава администрации принять на работу (подписать распоряжение о приеме на работу) в Совет депутатов работника. Законно ли это? В распоряжении указано, что распоряжение по Совету депутатов, а подписывает глава поселения. Председатель Совета депутатов другое лицо, обладающее правом подписи.
2. Можно ли (законно ли) изменение распоряжения задним числом.
В сельском поселении из состава Совета депутатов вышло более половины депутатов. Совета депутатов не правомочен принимать решения. Может ли сельское поселение внести изменения в бюджет самостоятельно без Совета депутатов так как есть необходимость заложить дополнительные денежные средства на благоустройство?
Заключен договор аренды земельного участка с администрацией района в 2003 году, сейчас данные полномочия переданы и на уровень сельских поселений, земельный участок располагается на территории сельского поселения. С кем заключать дополнительное соглашение по данному договору с районом или сельским поселением? Или придется расторгать договор и заключать новый? Сельское поселение не является правопреемником района. Спасибо.
С 1 января решением Совета Депутатов сельского поселения сельское поселение вольется в городской округ. Вопрос: Имеют ли право работники на полноценный отпуск (уведомление о ликвидации нет)
МЧС (пожарный надзор) наложил штрафные санкции за несоблюдение норм пожарной охраны в сельском поселении в размере 150000 руб. Как избежать шрарфа, ведь в законодательстве не определено каким образом накладывать взыскания на сельские поселения, находящиеся в процессе закрытия? На какие нормы права сослаться?
Глава сельского поселения принят на работу в муниципальную службу начальником структурного подразделения, необходимо ли направить уведомление в сельское поселение?
В сельском поселении исполняющим обязанности председателя Совета депутатов является Глава сельского поселения (по Уставу), Председатель Совета без права голоса, не являющийся депутатом, ведет заседания Совета. На закрытом заседании Совета имеют право присутствовать только депутаты. Вправе ли такой председатель присутствовать на закрытом заседании Совета, на котором имеют право присутствия только депутаты?
Моя жена беременна. Работодатель в письменной форме известил жену о сокращении её должности и предложил должность, которая оплачивается намного ниже. Насколько правомерны его действия? Если моя жена отказывается от предложенной должности, какие действия могут быть правомерны со стороны работодателя? Как моей жене поступить в данной ситуации? Какими статьями ТК РФ или другими законодательствоми РФ она может воспользоваться для отказа от перевода на нижеоплачиваемую должность и сохранить заработную плату?
Сейчас я устроилась работать муниципальным служащим в сельское поселение Республики Крым. До 2012 года при Украине работала в райсовете на должности начальника отдела. С 2012 по 2015 годы в сельском совете в должности бухгалтера.
Вопрос: засчитывается ли указанный стаж в стаж муниципальной службы:
Может ли сельское поселение финансировать совет ветеранов из бюджета поселениия, не оформляя совет ветеранов юридическим лицом.
