Возможность прекращения срочного трудового договора по истечению срока дополнительного соглашения
С сотрудником был заключен срочный трудовой договор на 1 год. Потом он несколько раз продлевался по дополнительному соглашению - каждый раз на 1 календарный год. Теперь надобность в сотруднике отпала. Срок его срочного трудового договора (по допсоглашению) истекает 31.12.14. Могу я его (трудовой договор) прекратить с уведомлением сотрудника не менее чем за три дня (как положено по ТК РФ) или из-за неоднократных продлений срочный трудовой договор превратился в бессрочный?
Срочный трудовой договор не может быть продлен, после окончания срока его действия с работником заключается новый срочны трудовой договор. Если в доп.соглашении написано о продлении, значит он стал постоянным.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация