Не выхожу на работу с 31 мая - как правильно оформить заявление об увольнении и уточнить последний рабочий день?
У меня такая ситуация. Уволился из евросети. Ну так сказать 31 мая сего года, я сказал директору торговой точки что больше не выйду работать, так меня эта работа не устраивает. Трудовую книжку я до сих пор не забрал. ПРошло почти полгода. Мне приходят письма от компании с содержанием почему я не выхожу на работу с 13 сентября (было указано в первом письме) и последнее получил недавно там указано обьяснить причину по которой я не выхожу на работу с 14 ноября. Так я на работу не выхожу с 31 мая. Кто там за меня работал тимуровцы что ли. Вопрос вот в чем, как правильно письменно оформить заявление об увольнении, в нем указать что прошу уволить меня последним рабочим днем 31 мая? Но что они скажут в ответ если следуя из их писем на работу я не выхожу лишь с 14 ноября.
Здравствуйте, Антон!
Ст. 193 ТК дает работнику на объяснительную два рабочих дня. Нет объяснительной - соответственный акт. Далее приказ об увольнении за прогул.
Всего доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация