Отказ начальника от увольнения без отработки и потеря премиальной части - мои права нарушены?

13.12.2014, 15:30

• г. Пермь

Написала заявление на увольнение. Без отработки, начальник не согласился. Написала с отработкой и на следующий день ушла на больничный с ребенком, спустя 8 дней после списания вышла на работу и получаю расчетку где кроме оклада нет премиальной части. Совсем. Хотя план сделан и отделом и магазином в целом.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Мышьяков С.В. 4.7

13.12.2014, 15:33,

г. Санкт-Петербург

Действия работодателя не правомерны- подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.9

13.12.2014, 15:47,

г. Пермь

Это лучший ответ

Светлана! Добрый вечер! К сожалению Ваша ситуация с работодателям достаточно часто встречается. У Вас на работе должно было быть положение о премировании. К сожалению нахождение на больничном не является основанием начисления премии. Если же Вы не получили премию за период до больничного, я думаю необходимо сделать расчет премиальных и послать соответствующее обращение работодателю, дать ему несколько дней для правильного принятия решения в Вашу пользу, в противном случае, его ожидают достаточные финансовые потери связанные не только с выплатой Вам премии, но и компенсации услуг адвоката и административный штраф, наложенной Труд инспекцией. С ув., адвокат Мухачев Андрей Станиславович! Тел. 89223522279.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ начальника от увольнения без отработки и потеря премиальной части - мои права нарушены?

Пермь - онлайн услуги юристов