Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
В Крыму ИП с наёмными работниками, работавший по украинскому законодательству, зарегистрировался по российскому законодательству. Работавшие у ИП работники были оформлены по договору, зарегистрированному в центре занятости. Нужно ли таким работникам в трудовой книжке делать запись об увольнении с печатью центра занятости и снова делать запись о приёме на работу уже самому ИП?
Если они хотят работать у ИП, то нужно
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация

