Если да,то не посоветуете, какой вид договора надо при этом заключать или как выглядит форма такого договора.?
Господа юристы просьба помочь в одном вопросе-на предприятии для привлечения молодых специалистов решено провести следующую акцию. Студент приходит на предприятие на практику и с ним подписывается договор о том, что он пока будет находиться на практике помимо институтской стипендии будет еще получать стипендию от предприятия, за что после окончания института должен будет отработать на этом предприятии определенное время. Законно ли это? Можно ли так сделать? Если да,то не посоветуете, какой вид договора надо при этом заключать или как выглядит форма такого договора.? Буду очень признателен.
Уважаемый Виктор!
Вы можете воспользоваться возможностью, предоставленной главой 32 трудового кодекса РФ, которая говорит об ученических договора, их содержании, сроках, форме и т.д.
Желаю удачи
СпроситьРазработка договора стипендианта для учащегося техникума на промышленном предприятии с обязательством работы после
Влияет ли работа на предприятии во время учебы в ВУЗе на стаж для расчета пенсии?
