Какие выплаты полагаются дочери при закрытии филиала, где она работает по срочному договору до возвращения основного работника из отпуска по уходу за ребенком?
Моя дочь работает по срочному договору до выхода основного работника. Основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет. Ребенку исполнится 3 года 22.12.14. Дочь отработала в организации 7 месяцев. На прошлой неделе принято решении о закрытии филиала организации в нашем городе и, соответственно, увольнении всех сотрудников. Полагаются ли дочери какие-нибудь выплаты (выходное пособие, компенсация за отпуск и т. п.)?Спасибо.
Нет, не полагается.
Вашей дочери предложат уволится досрочно по С-желанию.
Если она не захочет, то уволят в связи с окончанием срочного ТД - технология отработана.
Просто основной сотрудник на один день прервет свой отпуск, и в этот же день дочь будет уволена.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация
Самара - онлайн услуги юристов
Вопросы по подмене работника во время отпуска по уходу за ребенком и возможность перевода на работу во время отпуска
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Необходимо ли издать новый приказ на отпуск по уходу за ребенком при пер
Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком временному работнику, принятому на срочный трудовой договор?
Оформление второго временного работника в связи с декретным отпуском основного работника
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Проблема замещения основного работника в отпуске - могу ли уволить временного работника?
