Обязан ли работник оплачивать комиссию при выходе на работу после декретного отпуска?
Мне 20 декабря этого года выходить на работу после декретного отпуска по уходу за ребенком до 1.6. позвонила на работу сказали проходить комисию за свой счет правильно ли это. или камиссию должн оплачивать работодатель. Спасибо.
Мне через 3 недели выходить на работу с декретного отпуска... Перед тем как выйти на работу мне нужно пройти мед. комиссию, но работодатель отказывается оплачивать... Имеет ли он на это право, должна ли я проходить комиссию за свой счет или все-же мне должны ее оплатить?
Здравствуйте. Работодатель обязан оплатить на основании статьи 213 трудового кодекса.
Спросить
см. си. 213 ТК - за счет работодателя проводится мед.обследование
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 34] [Статья 213]
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.
Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Спросить
Кто должен оплачивать медосмотр работника после декретного отпуска - работодатель или сам сотрудник?
Я вышла на работу после декретного отпуска, работодатель отпроявляет проходить медосмотр за свой счёт, я должна проходить его за свой счёт или организация должна оплачивать?
Работодатель обязан Вам оплатить прохождение медосмотра, это его прямая обязанность либо жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 212-213 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЛетом проходила камисию на работу за счёт работадателя и не дала анализы, камиссия онулировалась, и теперь мне говорят проходить камисию за свой счет.
После декретного отпуска надо выходить на работу и проходить медосмотр, на работе говорят что должна пройти за свой счет. Законно ли это? предприятие частное, хотя ежегодный (текущий) медосмотр они оплачивают.
Уважаемая Людмила !
Если это обязательный медосомотр для Вашей работы или должности, то в этом случае работодатель обязан оплачивать медицинские услуги за этот медосомтр, а также выделить Вам время во время работы с оплатой 100% заработка. Более подробную юридическую консультацию по этому вопросу Вы можете получить у юриста.
Удачи Вам.
СпроситьНезаконно. Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.
СпроситьСкажите пожалуйста мой декретный отпуск заканчивается 22 декабря. А ребенок родился 15 октября. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начинается после окончания декретного отпуска. Должна ли бухгалтерия оплатить месяцы октябрь, ноябрь и декабрь пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет? или эти месяца не считаются? Как правильно должны мне начислить это пособие?
пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается по окончании больничного листа, то есть после 22 декабря. За то, что было до этого, у Вас уже оплачен больничный.
СпроситьВыхожу из декретного отпуска. Работодатель утверждает, что мед. комиссию я должна проходить за свой счет. И в будущем мне эти деньги не вернутся. Это законно?
Обязательные периодические мед.осмотры всегда за счет работодателя. Отказывается оплачивать, проходите за свой счет и взыскивайте в судебном порядке. Или обратитесь с жалобой в гос.труд.инспекцию, проверят, обяжут.
СпроситьХочу выходить из отпуска по уходу за ребенком до 3-хлет, это 2 декабря. Мне руководитель говорит что конец года, нужно его закрывать и пусть этот месяц отработает срочница га моем месте. То есть я должна буду написать лотпуск за свой счет, тк отпуск брала до декретного полностью. Скажите можно ли заключить со срочницей договор ГПХ и мне выйти на работу! Нужна ли для этого дополнительная вакансия в отделе?
Вы вправе выйти на работу как положено, а что делать с заместителем - это должна быть головная боль начальства.
Спросить, скажите с какого времени работодатель должен оплачивать мне этот отпуск, с момента рождения ребенка или с момента окончания декретного отпуска? Спасибо.
Отпуск по уходу за ребенком оформляется с момента закрытия больничного листа по беременности и родам - соответственно, с этого числа он и оплачивается.
СпроситьВыхожу на работу после декретного отпуска 3 года, работала младшим воспитателем, возвращаюсь туда же, прошла медицинскую комиссию за свой счет. А кто вообще должен оплачивать мед. книжку? Заведующая сказала что все за свой счет!
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, работодатель должен её оплачивать, при выходе на работу, смело подавайте ей заявление о выплате за прохождение медкомиссии.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Добрый день!
Все медосмотры и медкомиссии работодатель должен оплачивать.
Напишите официальное заявление на работодателя о компенсации своих расходов, приложите все квитанции. Отдайте заявление под роспись. Если откажет - обращайтесь в трудовую инспекцию.
Основания: статьи 213 и 328 ТК, подпункт 7 пункта 1 статьи 264 НК (письмо Минфина от 21.11.2008 № 03-03-06/4/84).
Спросить
