Сотрудник уволен по собственному желанию, но после ухода на больничный - какие действия инспектора кадровой службы?

• г. Москва

Сотрудник уволен по собственному желанию 03.12.2014 г. Приказ об увольнении издали и подписали заранее. После этого сотрудник ушел в отпуск до 2 декабря включительно. В день увольнения (3 декабря) сообщил о том, что находится на больничном. Сегодня 15 декабря предоставил больничный лист с 29 ноября по 12 декабря. Больничный совпал с очередным отпуском (пересечение 4 дня). Каковы действия инспектора кадровой службы? Необходимо ли менять дату увольнения? Огромное спасибо заранее.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Нет, дата увольнения в Заявлении - это закон для работодателя и переноса отпуска из-за этого делать нельзя. Просто пересчитайте выплаты и если нужно доплатите ему (ст. 80, 127, 140 ТК РФ)

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов