Сотрудник ЗАО Тандер магазин магнит вынужден работать на другом магазине под угрозой перевода
Работаю в ЗАО Тандер магазин магнит, принудительно просят выйти на другой магазин на подработку. Если не выйдешь, то грозятся переводом из своего магазина, без моего согласия.
Сергей Александрович, статья 72 ТК РФ указывает, что перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя, то есть изменение трудовой функции или изменение существенных условий трудового договора, а равно перевод на постоянную работу в другую организацию, либо в другую местность с организацией допускается только с письменного согласия работника. Понятие существенных условий трудового договора даётся в статье 57 ТК РФ ( одно из них это место работы-структурное подразделение и др.). Указанная статья предусматривает, что перевод из одного структурного подразделения (магазина) в другое является существенным изменением трудового договора, а значит требует Вашего письменного согласия. Также если в Вашем трудовом договоре оговорено конкретное место работы, любое изменение, работа на другом месте, следует рассматривать как существенное изменение условий договора и тоже требует Вашего согласия. Вам нужно хорошо изучить Ваш трудовой договор и указанные статьи ТК и если всё так как я указал, то администрация не может перевести Вас без Вашего согласия в другой магазин. Удачи.
Спросить