Как устроиться на работу к другому работодателю во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, сохраняя свою трудовую книжку и права на социальные выплаты?
Есть возможность устроится на работу к другому работодателю в то время, когда я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, но я не хочу увольнятся у другого работодателя и не хочу забирать трудовую книжку у этого работодателя. Как юридически мне правильно устроится на работу ко второму работодателю, чтобы второй работодатель мог делать отчисления в ФСС, Пенс. фонд, Налог. Инспекцию и оплачивать б/л, а первый работодатель не навредил каким-либо образом мне в плане создания препятствий для работы у второго работодателя? Зачтется ли время работы у второго работодателя в мой трудовой стаж, который в дальнейшем повлияет на расчет моей трудовой пенсии?
Спасибо!
Здравствуйте. По договору подряда устраивайтесь
СпроситьЮристы ОнЛайн: 127 из 47 429 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Я потеряла трудовую книжку, как мне подтвердить факт потери, какими документами?
Возможность иметь две работы - информация о трудовых договорах и потенциальное наказание
Отпуск по уходу за ребёнком - проверка вторым работодателем и сохранение льгот
Получение пособий по второй трудовой книжке при нахождении в декретном отпуске - законность и возможности
Возможно ли завести вторую трудовую книжку для работы по совместительству и скрыть ее от работодателя на первой работе?
