Вопросы о начислении и выплате декретного отпуска и компенсации отпускных
У меня вопрос по поводу выплаты декретного отпуска? Как предприятие обязано начислять декретный отпуск? И выплачивают ли подъемные? И мне отказали в компинсации отпускных, т.к за первые пол года я отпуск отгуляла а за вторые пол года у меня получается отпуск в январе и декретный у меня отпуск в январе открывается но эти пол года я почти не работала а была на больничных и из-за этого сказали что компинсировать отпускные не с чего, правы ли они?
Размер пособия составляет 40 % среднемесячного заработка. В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Таким образом, такое пособие платится исходя из заработка за последние 2 (два) года. Так что Вам отказали совершенно незаконно.
Спросить
Мой очередной оплачиваемый отпуск начался 18.09.-отпускные выплатили. А 19.09 я ушла на больничный, который продолжался до 28.10. 29.10 был выписан больничный по беременности и родам. Работодатель без моего ведома перенес отпуск и удерживает выданные отпускные с начисленных больничных, а часть планирует удержать с декретных. Интересует именно правомерность переноса отпуска без согласования со мной, меня об этом оповестили, когда пошла разбираться о невыплате больничных. Бухгалтер сказала, раз я не отгуляла отпуск фактически-он аннулируется, выплата отпускных сторнируется, следовательно я должна организации, а так как начисленные больничные меньше отпускных-она вычтет остаток долга с начисленных декретных. Тогда возникает еще вопрос-разве с декретных имеют право что-либо удерживать? Если действия работодателя не правомерны, на какие статьи закона мне ссылаться?
Я на работе официально оформлена с января этого года, в сентябре меня отправили в отпуск, отпускные сказали выплатят после отпуска. Отпуск отгуляла, а отпускные не выплатили! Как мне быть и что делать?
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
СпроситьУ меня за 2007 и за 2008 год остались неотгуленные отпуска. Скажите пожалуйста, если я сейчас пойду в отпуск, как будут рассчитываться отпускные. Будет ли они рассчитываться за 12 месяцев, непосредственно предшествующих отпуску, или отпускные будут рассчитываться, исходя из зарплаты 2007-2008 г.г., так как я не отгуляла в те года. И берутся ли в счёт учебный отпуск и больничный лист при расчёте отпускных. Я с апреля 2008 по апрель 2009 года находилась на больничном а в мае у меня был учебный отпуск. Бухгалтер мне сказала что у меня будут очень маленькие отпускные, правильно ли это?
Здравствуйте, Любовь!
Отпусктные буду расчитываться исходя из среднемесячной заработной платы за 12 последних месяца.
Виктор Николаевич.
Спросить
Раз бухгалтер сказал - ему виднее . Мы то ведомостей о начислении зарплаты не видели .
За несипользованные отпуска вам по вашему выбору выплатят либо компенсацию либо предоставят дополнительные дни к основному отпуску за 2009
СпроситьХочу описать свою проблему и спросить как быть и что предпринять. С 4 сентября 2014 года ушла в декретный отпуск. Мои места работы таковы:
с 2008 год по август 2010 год работала X предприятии, откуда ушла в первый декретный отпуск, где мне были сделаны начисления ещё по старому, т.е за год
Затем в 2012 году я уволилась и с сентября 2012 г по январь 2014 года работала в Y предприятии
а с января 2014 года перешла работать в Z предприятие
Но первое Х предприятие, откуда я уходила в первый декретный отпуск, переименовалось. Для начисления пособий нужны 2 полных года,
Получается, что за 2013 год я взяла справку с Y предприятия, а ещё один год мне брать неоткуда, хотела взять за полный 2009 год с Х предприятия, но они сказали, что так как переименовались теперь у них нет тех печатей и они мне не могут дать такую справку за 2009 год. Что делать? Могут ли как то взять год с предыдущего декретного отпуска, если предприятия уже не существует.
Здравствуйте. Для начисления пособий в данном случае берется средний заработок, который вычисляется за последние два года. Это максимальный срок, но не требуемый. Поэтому Вам высчитают среднюю зарплату за тот период, который есть. Если Вам не могут выдать справку, то ничего страшного в этом нет. На будущее, при увольнении просите справку о заработной плате за весь период работы на данном предприятии.
СпроситьКак лучше поступить уволится после декретного отпуска с компенсацией на отпуск, либо сразу после декретного отпуска, взять оплачиваемый отпуск а потом уволится... или отпускные в любом случае будут одинаковыми? Устроилась на работу в феврале 2008 г.,была в отпуске в январе 2009 г. В декретный отпуск на 3 годв ушла в августе 2009 г. Перед декретным отпуском мне не дали оплачиваемый отпуск, ссылаясь на то что прошло мало времени с первого отпуска. В ноябре 2012 г заканчивается декретный отпуск. Заранее спасибо!
Лучше оформить полноценный отпуск а потом подать заявление об увольнении.
Вообще отказ от отпуска был назаконным.
ТК РФ - Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Здесь речь идет о полном отпуске.
Удачи.
Спросить
Рузиля, в принципе без разницы. Только у Вас не декретный отпуск (т.е. отпуск по беременности и родам), а отпуск по уходу за ребенком на данный момент
СпроситьЗдравствуйте, скажите пожайлуста, вот я ещё не вышла с декретного отпуска и сдала больничный лист снова на декретный отпуск, мне выплатят декретные отпускные?
Здравствуйте, Вам необходимо написать работодателю два заявления: о прекращении отпуска по уходу за первым ребёнком и о предоставлении Вам отпуска по беременности и родам, тогда работодатель оплатит больничный по БиР. Удачи всего доброго.
СпроситьМеня зовут Валентина у меня вопрос о оплате отпусных. Я была в отпуске 5 дней, так как мне сказали что не в ноябре не в декабре отпуск не дают в нашей сети Караблик., мне уже после отпуска выдали аванс и отпускные., за эти пять дней.. но вот уже в конце месяца вычли отпускные с зарплаты., это правельно...
Работаю у ИП. Отпуск, согласно графика в июне. В последнее время работодатель несвоевременно выплачивает зарплату. В отпуск люди идут без отпускных. Могу ли я не пойти в отпуск согласно графика, если не выдадут отпускные, а написать заявление, что первым днем отпуска считать день выдачи отпускных?
Да, вы вправе не воспользоваться отпуском по графику, ввиду не выполнения работодателем обязательства по оплате отпуска. Удачи.
Спросить
Доброго времени суток! Можете не выходить в отпуск, если работодатель не произвел выплату отпускных за 3 дня до начала отпуска. Обязательно зафиксируйте факт в письменном виде.
СпроситьДо этого момента он не был в отпуске с 2002 года. Имеет ли он право, после оформления очередного отпуска и получения отпускных, на получение компенсации за неиспользованные отпуска за предыдущее время?
Уважаемый Сергей!
Донастоящего времени этого сделать нельзя было. Но с вступлением в силу поправок к ТК с 06.10.06 г. это будет возможно.
Котобан Валентина Георгиевна
Спросить
