Незаконные действия работодателя - Как обратиться в прокуратуру и Федеральную Инспекцию Труда
У меня возникла ситуация. В связи с ситуацией на предприятии написали электронное письмо коллективом и отправили в правительство России. На наше письмо пришел ответ по окончанию проверки. Письмо было отправлено с моего постового ящика. Теперь действия работодатела таковы, я 15.12.2014 года должен заступить в ночную смену, но утром этого же числа мне звонит начальник и просит прийти подписать приказ о две трити зарплаты. Решение составить такой приказ в отношении меня и еще одного сотрудника по причине того что я написал письмо в правительство а второй работник подал на предприятие иск в суд. и того же числа узнается от итр что свыше был приказ директору любыми способами на нас давить вплоть до того что довести дело до увольнения. Как правильно составить жалобу прокурору (просьбу проверить законность такой реакции на письмо в Провительство) И второй вопрос Как правильно составить жалобу в Федеральную Инспекцию Труда. Помогите пожалуйста. Начинают оказывать давление Со стороны руководства. Боюсь что мне и до Нового Года не доработать. Заранее Вам благодарен.
Записывайте разговоры, требования работодателя на диктофон, при несогласии не подписывайте приказ, выполняйте свои обязанности и не нарушайте трудовую дисциплину и в таком случае к вам не смогут применить меры дисциплинарного взыскания. Написание различных документов платная услуга.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 125 из 47 433 Поиск Регистрация
Абакан - онлайн услуги юристов
Работник, подвергнутый психологическому давлению, обращается в прокуратуру для проверки законности увольнения и жалобы на травлю
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
По решению суда пришлось предприятию выплатить вынужденный прогул и компенсацию за моральный вред.
Подскажите существуют ли сроки исковой давности для подачи иска в суд о выплате зарплаты.
