Как защитить себя от увольнения за незаконный прогул - практические советы и возможные действия.
₽ VIP

24.04.2008, 19:25

• г. Москва

Чем я могу руководствоваться, объясняя работодателю, что он не прав, увольняя меня за прогул. Да, моя вина, что я только сейчас появился на бывшей работе, т.к. после списания работал (и работаю) в другом месте по плотному графику, правда, без трудовой книжки.

Я не против, если меня уволят 19 декабря (18 выдана справка ВЛЭК), однако, естественно, мне не хотелось бы иметь запись в трудовой книжке, что я был уволен за прогул (тем более, прогула не было).

Повторю вопрос - чем я могу руководствоваться (какими статьями ТК, например), чтобы объяснить администрации, что уволить за прогул меня они не имеют права, что пусть увольняют 19 декабря, хотелось бы вопрос попытаться решить миром.

Если нет - какие могут быть мои действия для решения вопроса в судебном порядке.

Благороден за ответ,

С уважением,

Дмитрий.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11 5.0

24.04.2008, 19:39,

г. Москва

Можете трижды повторить вопрос, но как уговорить работодателя не оформлять увольнение за прогул, если вы не вышли на работу, когда были должны, тут никто не знает.

Увольнение можете обжаловать в суд, но мне кажется ваш иск не будут рассматривать (срок давности по увольнению - один месяц).

С уважением,

Антон Жаров

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить себя от увольнения за незаконный прогул - практические советы и возможные действия. ₽ VIP

Москва - онлайн услуги юристов

Как защитить себя от увольнения за незаконный прогул - практические советы и возможные действия.
₽ VIP