Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На сколько правомерно "оттягивание" выплаты до родов, на какую статью можно сослаться (где указан срок предоставления выплаты)?

28.04.2008, 22:12
• г. Санкт-Петербург

С 28.04.08 в ЖК выписали больничный на 140 дней и справку о постановке на учет. Больничный и справку отнесла работнику отдела кадров, там сказали за расчетом приходить после родов, чтобы еще закрыла больничный, собрала на ребеночка документы... на сколько я знаю - "справочки-бумажечки" после родов - это уже относится к другим выплатам (единоврем. Пособие, ежемес. По уходу), а для выплаты за эти 140 дней достаточно больничного листа. Подскажите в какой срок организация должна выплатить декретные (140 дней) по беременности и родам с момента предоставления больничного листа? На сколько правомерно "оттягивание" выплаты до родов, на какую статью можно сослаться (где указан срок предоставления выплаты)? слышала, что начислить должны все в 10 дневный срок. Что делать в тех случаях, если не хотят выплачивать во-время? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена,

Вы совершенно правы. Пособие по беременности и родам выплачивается на основании Вашего заявления и листка нетрудоспособности (ст. 255 ТК РФ). Назначить пособие работодатель обязан в течение 10 дней со дня обращения. А выплатить в ближайший, после назначения, день выплаты заработной платы. Выплачивается в том же порядке, что установлен для выплат з/п (наличными в кассе, на карточку...). Сослаться можно на ст. 13 и 15 ФЗ № 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам".

С уважением,

Доникова М.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги