Где и кто сможет мне помочь в правильном толковании коллективного договора.

Отказали в выплате компенсации за неотгуленный отпуск по беременности - законно или нет?

С 1 июля я должна идти в отпуск, отработав целый год. Но так же с 1 июля я иду на больничный по беременности. Написала заявление что бы мне выплатили компенсацию за неотгуленный отпуск. В бухгалтерии моей организации мне отказали в выплате компенсации за отпуск, сказали что компенсация положена лишь тем кто увольняется. А в моем случае нужно идти на больничный потом в декрет, потом отгулять отпуск и лишь тогда мне его выплатят. Законно ли это?

Читать ответы (3)

Профзаболевание - возможность получения компенсации морального вреда от работодателя

Помимо возмещения вреда, которое должно быть произведено потерпевшему в соответствии с действующим законодательством РФ, организация согласно коллективного договора выплачивает единовременную компенсацию в размере 20 % среднемесячного заработка за каждый процент утраты трудоспособности с учетом суммы единовременной страховой выплаты, произведенной Фондом социального страхования. Выплата производится на основании заявления работника после назначения страховых выплат Фондом социального страхования при предъявлении приказа о назначении. Это компенсация морального вреда за полученное профзаболевание, или все-таки можно потребовать от работодателя выплату компенсации морального вреда?

Читать ответы (2)

Скажите, что делать, если работодатель не выплатил компенсацию за отпуск при увольнении, при чем компенсация была начислены

Скажите, что делать, если работодатель не выплатил компенсацию за отпуск при увольнении, при чем компенсация была начислены, а с суммы при выплате зарплаты были удержаны налоги, в т.ч. и с компенсации... Спасибо...

Читать ответы (1)

Отказ в выплате компенсации по капремонту и на членов семьи - правомерно или нет?

Я ветеран боевых действий. Прописан в квартире с мамой, сестрой и её дочкой. Получаю компенсацию на оплату затрат на содержание и текущий ремонт только на себя в размере 126 рублей. Мне было отказано в выплате компенсации на сестру, отказ мотивирован тем, что она не член моей семьи. Мама ветеран труда получает компенсацию. Также мне было отказано в назначении компенсации на оплату затрат по взносам на капремонт. Отказ мотивирован тем, что я не собственник жилого помещения. И тем, что мама ветеран труда и получает компенсацию на оплату капремонта. Подскажите правомерен ли отказ по этим основаниям, по выплате по капремонту и выплате на члена семьи (сестра), которого не хотят считать членом семьи.

Читать ответы (1)

Вопрос юридической силы записи о дополнительной денежной компенсации при расторжении трудового договора без указания

В моём соглашении о расторжении трудового договора по соглашению сторон имеется следующая запись: В последний рабочий день Работника Работодатель обязуется выплатить Работнику (помимо причитающейся ему заработной платы и компенсации за неиспользованные отпуска) дополнительную денежную компенсацию в размере одного среднемесячного заработка. В самом трудовом договоре нет упоминаний о выплатах компенсаций, пособий или т.п. при увольнении. Имеет ли эта запись в соглашении юридическую силу при отсутствии оной в договоре? То есть не уйдёт ли работодатель от этого своего обещания. Или работодателю необходимо создать предварительное дополнение к трудовому договору, где пропишет эти компенсации и выплаты? (интересует как это отразится именно на работнике). В случае правомочия: нужно ли в соглашении о расторжении трудового договора прописать определённую сумму этой компенсации?

Читать ответы (1)

Как начислять страховые взносы при расторжении трудового договора по взаимному согласию с дополнительной денежной

С сотрудником расторгается трудовой договор по взаимному согласию. Заключено соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон, в котором работодатель обязуется выплатить дополнительную денежную компенсацию. Компенсация превышает три среднемесячные зарплаты. Сотрудник не является ни директором ни его заместителем. Предприятие - микро. Коллективного договора нет. В трудовых договорах с сотрудниками нет пункта о выплате при увольнении по соглашению сторон. Как в этом случае начислять страховые взносы? За минусом трех среднемесячных или со всей суммы компенсации?

Читать ответы (1)

Работодатель американской компании в России не выплатил компенсацию при увольнении - как защитить свои права?

Работодатель (представительство амер компании в России) не выплатил при увольнении компенсацию. По соглашению сторон срок выплаты компенсации был до 1 апреля. Сегодня уже 26 мая. Обосновывает сложностями с переводом из-за границы денег. Как я могу действовать в юридическом плане, положена ли мне компенсация за просрочку.

Читать ответы (2)

Платим больше, получаем меньше - проблема с компенсацией родительской платы в детском саду

Платим за детский сад 2100 руб. По договору должны получать компенсацию части родительской платы на второго ребенка 50% от оплаченной суммы, т.е. 1050 руб. По факту уже второй месяц приходит компенсация 665 руб. Заведующая объясняет размер выплаты тем, что компенсация платится не от оплаченной суммы 2100 руб, а от каких-то там 1300 руб, приводит какой-то закон, где прописано, что именно с 1300 платится всем компенсация. Что за закон сказать не может. Вопрос, правильно ли то, что размер выплат происходит не от оплаченной суммы 2100 руб в месяц и куда обращаться, чтобы начисляли правильную компенсацию. Спасибо.

Читать ответы (1)

Закон о выплате компенсаций детям, не попавшим в детсад - условия, возраст, обращение и выплата

Вступил ли закон о выплате компенсаций детям, не попавшим в детсад, в силу? К какому возрасту нужно, чтобы ребёнок не попал в детсад, чтобы ему была положена компенсация? Куда обращаться за компенсацией? Единовременная ли это выплата?

Читать ответы (1)

Бухгалтерия настаивает на том, что не знает к какой статье расходов относить компенсацию договорникам.

Уточнения к вопросу по поводу компенсации. Спасибо за комментарий, вот некоторые аспекты дела: 1.работа осуществлялась по договору в котором отпуск не был указан. 2.бухгалтерия настаивает на том, что не знает к какой статье расходов относить компенсацию договорникам. 3.в случае если организация будет настаивать на отказе в выплате компенсации, какие шаги нужно предпринимать. Заранее спасибо, Савинский Сергей.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Где и кто сможет мне помочь в правильном толковании коллективного договора.

Москва - онлайн услуги юристов