Как достичь согласия с работодателем о расторжении трудового договора с выплатой компенсации

У меня следующая проблема. Я официально по трудовому договору проработала в компании более 1,5 лет. Теперь на устно сообщили, что все менеджеры, каковым и я являюсь, должны добровольно написать заявление на увольнение по собственному желанию, зарегистрировать свое ИП и уже заключить договор коммерческого представительства между моим созданным гепотетически ИП и фирмой. Якобы от ухода налогов. Т.е. уже не фирма, а я сама должна буду уплачивать все налоги. Но т.к. у меня не будет оплачиваемых отпусков, больничных, декретных, я не хочу открывать ИП. Работодатель сокращать меня не хочет, с выплатой выходного пособия. Аргументируя это тем, что никакого сокращения нет... КАк мне поступить? Т.к. я думаю, что оставляя меня в штате, мне будут созданы все условия чтобы я ушла сама. Будут наказывать по любому поводу. Как мне себя вести с работодателем, чтобы придти к обоюдному расторжению договора по соглашению сторон с выплатой мне причитающихся по закону 3 среднемесячных заработных плат, которые мне причитаются по процедуре сокращения. Кстати письменно о сокращении меня тоже никто не уведомлял. Сейчас я нахожусь до 26.12 в отпуске. Пока я в отпуске, меня уволить не могут. А вот 29.12 мне на работу... Наверняка будут давить... Работаю в Москве.