Юлия
01.03.2016, 16:49
Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска
Читать ответы (1)
Работник принят на работу в апреле 2013 года. В октябре пошел в оплачиваемый отпуск 28 к.дней и в ноябре +7 дней дополнительного отпуска. Положен ли ему отпуск в 2014 году и какой расчетный период брать.
Да, вы должны ему предоставить отпуск в 2014 за период с 04.2014 по апрель 2015гг
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 430 Поиск Регистрация