Т.к.есть свободные дни, зарождается свой бизнес, нужен расчетный счет и т.д.).Должен ли я уволиться из ООО?

07.05.2008, 07:33

• г. Санкт-Петербург

Буду очень благодарен за консультацию по следующему вопросу:

Работаю в ООО по графику 3-4 дня в неделю (2 через 2) по трудовому договору (как наемный работник).

Хочу зарегистрироваться в налоговых органах в качестве индивидуального предпринимателя. (т.к. есть свободные дни, зарождается свой бизнес, нужен расчетный счет и т.д.).

1) Должен ли я уволиться из ООО? Или деятельность в качестве ИП можно совмещать с деятельностью наемного работника?

2) Должен ли я сообщить руководству ООО о факте регистрации в качестве ИП?

3) Какие в этой ситуации могут быть ньюансы?

(в трудовом договоре с ООО н запрещающих, ни разрешающих пунктов нет)

С уважением, Евгений Витальевич.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Малых А.А. 4.5

07.05.2008, 08:47,

г. Долгопрудный

1. Не должны. Закон не запрещает совмещать работу по найму с предпринимательской деятельностью.

2. Если специально не оговорено, не должны.

3. Нюансов правовых нет. Просто всегда надо иметь в виду, что ведение предпринимательской деятельности не будет являться уважительной причиной невыполнения должностных обязанностей по месту работы по трудовому договору.

Спросить

Юрист

Серебрянский А.П.

07.05.2008, 08:53,

г. Хабаровск

Увольнятся из ООО вы не обязаны. Деятельность ИП Вы можете совмещать с деятельностью наемного работника. Ограничений на этот счет закон не содержит.

Закон не возлагает на Вас обязанности сообщать руководству ООО о факте регистрации в качестве ИП. Так что это на Ваше усмотрение.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Т.к.есть свободные дни, зарождается свой бизнес, нужен расчетный счет и т.д.).Должен ли я уволиться из ООО?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов