Начальница категорично заявила, что не даст мне работать-или по собственному (31 декабря последний рабочий день) или будет искать за что написать объяснительные выговор увольнение по статье. Я ушла на больничный, ничего не писала. Работать хочу, но понимаю, что это будет не работа а нервотрепка. Т.к работу не искала заранне, цель-просидеть как можно дольше на больничном, чтобы хоть какие-то деньги получить. И еще вопрос-сейчас на больничном у терапевта, до 31 декабря думаю она меня продержит, а как взять б/л на январь? Могу у другого врача, нужно с 31 декабря открывать или как? у меня оклад, по графику официально только 12.01 на работу.

Здравствуйте. Берите новый и болейте дальше

Не позволят работать и угрожают увольнением - как взять больничный на январь?

Вопрос о правомерности увольнения при уходе на больничный в последний рабочий день

Я написала заявление на увольнение по согласию сторон со 2 декабря. Со 2 декабря я ушла на больничный по 7 декабря. О больничном сообщила, т.к. 2 декабря был день увольнения и он же последний рабочий день, согласно ТК. Меня уволили 2 декабря. Правильно ли это увольнение, если я в последний рабочий день ушла на больничный?

Читать ответы (1)

Сотрудник отстранили и лишили возможности отработать оставшиеся дни перед увольнением

Увольняюсь по собственному желанию, последним рабочим днем является 30 января, мне осталось отработь 4 дня, сегодня я не вышла на работу по причине того что директор меня отстранил и проставил в графике мои рабочие оставшиеся дни выходными, объяснив это тем, что она мне больше не доверяет. Является ли мой последний день работы-увольнением, и могу ли я потребовать расчет не дожидаясь 30 января?

Читать ответы (1)

Правомерно ли мое увольнение с работы той датой, которая указана в заявлении, если я до сих пор еще на больничном?

На своей работе я написала заявление на увольнение по собственному желанию 01 марта. День увольнения 14 марта. Последний рабочий день должен был бы быть рабочим, но на работу я не вышла, т.к. заболела и оформила больничный лист с 14 марта. Но, в отделе кадров мне сообщили, что они меня уволили именно 14 марта, т.к. у них было мое заявление. Я считаю, что кадры не правы, т.к. дата увольнения должна быть тем днем, когда врач меня выпишет. Правомерно ли мое увольнение с работы той датой, которая указана в заявлении, если я до сих пор еще на больничном? И как должен будет оплачен больничный лист? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Можно ли официально отсутствовать на работе в день экзамена и забрать трудовую книжку в понедельник?

Написала заявление на увольнение с работы, 18 число последний рабочий день. Мой график работы два через два, перед увольнением ушла на больничный, он заканчивается 15 числа. Тоесть после больничного у меня остался один рабочий официальный день из моего графика работы. На этот день у меня поставлен экзамен в ВУЗЕ и это суббота. Но сессия начинается с 1 числа последующего месяца. Экзамен который будет - допуск к последующей сессии (перезачет). Могу ли я не выходить на работу в этот день официально, и уже в понедельник 18 числа забрать трудовую книжку?

Читать ответы (1)

Вопрос о сроке увольнения и окончании трудового договора при продолжительном больничном по собственному желанию

Нахожусь на больничном. Подал заявление об увольнении по собственному желанию. Буду находиться на больничном дольше, чем пройдут 2 недели. Последним рабочим днём будет считаться окончание 14-дневного срока или окончание больничного? Обязательно настаивать на увольнении в последний рабочий день, чтобы трудовой договор не считался продлённым?

Читать ответы (1)

Работа у меня руководящая, могут ли заставить отрабатывать?

Я устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца, через 2 месяца решила уволиться по собственному желанию. До 30 декабря была на больничном с двухгодовалым сыном, 10 января, после праздничных дней хочу написать заявление на увольнение, каким числом я должна написать заявление об увольнении, чтоб сразу получить трудовую и не работать? Работа у меня руководящая, могут ли заставить отрабатывать?

Читать ответы (1)

Проблемы с графиком после больничного - как избежать прогула и защитить свои права как продавца

Работаю продавцом, была на больничном 1 мес. В день выписки пришла в магазин, узнать изменился ли график, когда выходить на работу. Директора не было, зам.сказала, что ничего про это не знает. На след. День пришла снова, директора не было. На звонки не отвечала. Через зама передала, что меня вывели за штат. Чтоб принять на работу другого чел., ставку мою сократили. А мне нужно написать по собственному. Всю незаконность понимаю. Если ориентировать по тому графику. С которого ушла на больничный, то завтра моя смена, директора не будет, зам.скажет. Что ничего не знает, Как поступить, что делать, чтоб не поставили прогул.

Читать ответы (1)

Хочу уволиться с работы по собственному желанию после отпуска, который будет со

Хочу уволиться с работы по собственному желанию после отпуска, который будет со 2 июля 2007 г, в количестве 26 календарных дней. Последним днем отпуска будет 27 июля. Хочу чтобы последний день отпуска был моим последним рабочим днем. Скажите пожалуйста, заявление на увольнение нужно писать за 2 недели (т.е. 13 июля) или можно написать заявление 29 июня - последний рабочий день перед отпуском?

Читать ответы (1)

Проблемы с заявлением - выписали из больницы вместо принятия

У меня такая проблема, я написала заявление по собственному желанию, написала его 29 декабря 2015 г, где последний рабочий день указывался 11 января, заявление у меня приняли, я продолжила работать, но 4 января ушла на больничный, и выписали меня только 11 января, при появлении на работе после выписки, начальник заявил мне что заявление не приняли (по причине того что я ушла на больничный!) и вынуждает переписывать заявление и отрабатывать еще 2 недели.

Читать ответы (2)

Разъясните, пожалуйста, условия выплаты пособия по БиР при совмещении двух работ

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Имею две работы: постоянное место и внешнее совместительство. 28 декабря получаю больничный лист по БиР. На работе по совместительству пишу заявление на увольнение по собственному желанию, т.к. заранее обговаривалось, что работаю до декрета. Отдел кадров настаивает, чтобы писала последний рабочий день - 27 декабря. И потом просто приношу им больничный и они выплачивают, т.к. в течение месяца бывший работодатель должен оплатить. Верно ли это? Не откажут ли мне потом в выплате пособия, ссылаясь на то, что у меня есть основная работа?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Не позволят работать и угрожают увольнением - как взять больничный на январь?

Новосибирск - онлайн услуги юристов