Не согласен с переводом на новое место работы - что делать в подобной ситуации?
Дорогие коллеги, требуется грамотная юридическая помощь. Работаю участковым терапевтом в г. Москва с 1. 12. 2014 г. (опыта работы нет, вышла на работу после декретного отпуска, ребенку менее 3 лет)... В нашей поликлинике не хватает прикрепленного населения, поэтому сокращая одни участки укрупняют другие... Так вот, что называется попала под раздачу... На работу пришла самой последней, участок оказался малонаселенным (менее 1300 чел.) Участок расформировывают, а мне предлагают работу в той же должности в одном из филиалов поликлиники. А если я не хочу там работать и не подписываю добровольное согласие на перевод, что делать? Приказа о моем переводе еще нет, но точно появится до 1.01.2015. Разве это не является сокращением меня как специалиста, ведь участка то уже нет (то есть нет рабочего места!) Как быть, что делать? Выписка трудового договора... Рабочее место м.б расположено как в головном учреждении, так и в филиалах, а перемещение работника в др. струк. Подразделение м. б произведено по решению Работодателя, с связи с производственной необходимостью.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Вопрос по переводу (перемещению), насколько он законен, и что я могу сделать, чтоб его избежать.
Пишет ли работник заявление, на чье имя, и кто из руководителей филиалов визирует заявление?
