Волков Александр Евгеньевич
01.10.2009, 14:44
Какие правила увольнения работника, написавшего заявление на уход по собственному желанию и взявшего больничный?
Читать ответы (1)
Имеется ли какое либо нарушение если работник взял бессодержание на восемь месяцев а в этот период на его замещение был взят на работу другой работник временно,без каких либо конкурсов,на усмотрение главы администрации, после 1-й работник написал заявление по собственному желанию и уволился,а тот кто временно замещал его начал продолжат свою работу, и был взять на работу по распорожению ,заключив трудовой договор. ?! В этом случае после увольнения работника обязательно ли надо было проводить конкурс ?!
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 430 Поиск Регистрация
