Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законность требования работодателя уволить работника из-за второго высшего образования и неупоминания о нем при приеме на работу

31.12.2014, 16:10
• г. Казань

Проработала в муниципальном детском саду 1,5 месяца. Получаю второе высшее образование заочно. О том, что являюсь студентом заочником при приеме на работу не спрашивали и я не предупреждала. Когда принесла справку-вызов на сессию, работодатель поставила перед выбором: либо бросать институт, либо увольняться. Законно ли это? И обзана ли я была, при устройстве на работу, предупреждать о том, что я получаю второе высшее образование?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

работодатель поставила перед выбором: либо бросать институт, либо увольняться. Законно ли это?

- Незаконно.

И обзана ли я была, при устройстве на работу, предупреждать о том, что я получаю второе высшее образование?

- Не обязана.

Но, если заведующая грамотная, то она просто безо всяких условий не предоставит вам учебный отпуск.

Так как УО предоставляется лицам получающим образование соответствующего уровня ВПЕРВЫЕ.

Читайте ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги