Скажите, на каком основании (доверенность, приказ, т.п.) единоличный исполнительный орган ОАО (гендиректор)

Единоличный исполнительный орган ОАО доверил исплнительному директору исполнение своих полномочий на три года. Через год принята новая редакция устава. Полномочия гендиректора не изменились. Физические лица - гендиректор и исполнительный не изменились. Необходимо ли выдать новую доверенность, либо действительна прежняя?

Гендиректор временно болен. По уставу Гендиректор может выдавать доверенности от имени Общества. По положению о премировании приказ о премировании издаёт и подписывает только гендиректор. Может ли гендиректор сам лично возложить по доверенности полномочия по изданию приказа о премировании на другое должностное лицо?

Единоличный исполнительный орган ОАО (директор) временно нетрудоспособен, согласно устава полномочия могут быть переданы только при налличи 2-х условий наличие согласия СД (протокол) и выдача лицу которому передаются полномочия доверенности. Возможно ли как то обойти Закон, и не соблюдать одно из условий (наличие согласия СД).

1. Есть ООО. Устав ООО однозначно ограничивает возможность назначения на должность генерального директора (ГД) (единоличный исполнительный орган) только из числа Участников ООО. Там же в Уставе указано, что если новый ГД не назначен по какой-либо причине, то сохраняются полномочия предыдущего ГД. Предыдущим ГД был Участник ООО. Все Участники ООО, не прочитав свой Устав, единогласно назначили на собрании новым ГД физическое лицо - неУчастника ООО. Тот Устав тоже толком не читал. Стало быть, назначили его в нарушении Устава. Является ли новый ГД полномочным единоличным исполнительным органом ООО, действующим без доверенности на основании Устава (Устав-то как раз его назначения не предусматривает)? Или Участники должны выдать ему пока доверенность, изменить на собрании. Устав, одобрить все предыдущие действия нового ГД с момента его назначения в нарушении Устава? 2. Можно ли при изменении Устава предусмотреть следующую конструкцию? Участники ООО хотят относительно плотно контролировать текущую работу нового ГД. Можно ли, скажем, предусмотреть только из Участников наблюдательный совет, которому будет подотчетен ГД, ограничить в Уставе полномочия ГД, требуя по некоторым вопросам (сделки по ряду критериев и не только крупные в смысле ФЗ "Об ООО", назначения руководящего звена и т.п.) одобрения наблюдательного совета? Можно ли сделать такой наблюдательный совет из одного, назначаемого собранием, Участника? Может быть, даже лучше назвать такого Участника с дополнительными обязанностями "Президент". Будет присматривать за ГД, одобрять/не одобрять некоторые его действия. Никаких других полномочий у. Президента не планируется.

Скажите, пожалуйста, если в уставе ОАО указаны органы управления: общее собрание акционеров, совет диреткоров и Генеральный директор, нужно ли вносить изменения в Устав, если сейчас общество хочет вместо должности Генерального директора (единоличный орган управления) ввести должность Управляющего компанией (единоличный орган управления)? Заранее благодарна за ответ.

Гендиректор ООО уволился. Можно ли протоколом учредителей назначить не гендиректора, а врио гендиректора, если уставом предусмотрен только гендиректор как единоличный исполняющий орган?

Единоличный исполнительный орган общества - Управляющий Индивидуальный предприниматель. В Уставе прописано то, что собрание учредителей может передавать полномочия ЕИО Управляющему и с ИП заключен договор о передаче полномочий. Подскажите, пожалуйста: можно ли в Уставе ООО прописать полномочия Управляющего? Допускает ли то закон? Да, права и обязанности Управляющего прописаны в договоре, но руководство требует прописать и в Уставе. Будет ли это правомерным?

Помогите в сложившейся трудной ситуации: Согласно Устава ОАО Ген. директор назначается общим собранием акционеров сроком на 5 лет. В уставе также есть положение о том, что в "компетенцию совета директоров входит формирование исполнительного органа общества и досрочное прекращение его полномочий". Решением Совета директоров полномочия ген. директора установлены с 19.05.2002 г. по 19.05.2003 г. А по уставу срок его полномочий составляет 5 лет. Так что же считать датой прекращения полномочий: 19.05.2007 г. (19.05.02 + 5 лет) или же 19.05.2003 г. (как сказано в решении Совета директоров). Пожалуйста помогите мне. Спасибо.

Единоличный исполнительный орган (генеральный директор) выдал доверенность одному из своих заместителей в тексте которой есть пункт - доверяю выдавать доверенности на право управления транспортными средствами, находящимися в собственности предприятия, при этом, в полном перечне полномочий право управления транспортными средствами предприятия отсутствует. Юридическая служба организации считает, что доверенность выдана правильно, т.к. выдача доверенности является односторонней сделкой, по которой юридическое лицо может предоставить любые полномочия. Права ли юридическая служба предприятия?

Помогите, пожалуйста, разобраться. Недавно у нашего некоммерческого фонда сменился устав. Ранее он был разработан для организации, реализовывавшей проект МБРР. Теперь этот первый проект завершен, и организация занимается реализацией других проектов МБРР в качестве управляющего средствами (поверенного) займов МБРР b и бюджетного софинансирования. Структура управления: собрание учредителей (высший орган) - попечительский совет (надзор) - правление (коллегиальный орган управления, по уставу действует в период между собраниями учредителей) - единоличный орган (гендиректор). Недавно устав был изменен, введена должность исполнительного директора, управляющего проектами МБРР. Гендиректор же управляет департаментом, оставшимся от того, первого проекта, а также в качестве первого лица (по уставу) решает вопросы руководства фондом, фактически он лишь подписывает необходимые финансовые, распорядительные документы. По объему общего управления доля указанного департамента мала по сравнению с деятельностью по управлению проектами МБРР. Согласно новому уставу исполнительный директор имеет право действовать без доверенности по проектам МБРР. Гендиректор может без доверенности действовать по всем вопросам. Нам нужно каким-то образом внести в выписку из ЕГРЮЛ (а, следовательно, и зарегистрировать в ЕГРЮЛ) информацию об исполнительном директоре, а точнее о его праве действовать без доверенности по широкому (но не исчерпывающему) спектру вопросов. Скажите, пожалуйста, как это можно сделать?