Оплата труда в крупной розничной сети РОССИИ «Х» - вопросы по окладу и переработке
Я работаю в одной из крупнейших розничных сетей РОССИИ «Х». В трудовом договоре, заключенным мною и компанией «Х» оговорено что трудовая неделя составляет 40 часов, в действительности 44-55 часов (это фиксируется документально), а оклад составляет около 3500 руб. з.п. насчитывается от продаж (т.е. % от продажи). ВОПРОС! Должна ли компания выплачивать мне оклад в месте с % или только одни %? Могу ли я потребовать оплаты переработки (если ДА, то оплата переработанных часов должна возмещаться по тарифу оклада или %) ?
Заранее благодарен.
Для грамотного ответа на Ваш вопрос надо ознакомиться с полным текстом Вашего трудового договора и, желательно, документом, регулирующим порядок оплаты труда в Вашей компании (по Вашему письменному заявлению Вам его обязаны выдать).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация