Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если уволили без объяснения причин и есть желание сохранить работу?

06.01.2015, 01:03
• г. Минск

Как мне быть в такой ситуации?

c августа 2008 работаю на одной из фирм Минска по трудовой договор в охране

2 го января на 5 минут отлучился с рабочего места в вечерне время. В очень быстрой срок это было доложено начальству которое мне позвонило и отчитало по телефону

сегодня 5 го января позвонил начальник и сказал что мы с тобой прощаемся больше можешь на работу не выходить и приезжай пиши заявление сегодня-завтра как тебе удобнее. Я спросил причину, на что получил ответ что мне там что то доложили рассказали но про что и как ответа так и не добился. Потом спросил когда к вам можно приехать что бы Вы были на рабочем месте что бы с вами поговорить, на что ответили что не каких разговор быть не может что мы приняли решение с утра и оно окончательное и свободных других мест нету что бы куда то вас перевести

вот все как то так.

подскажите пожалуйста как мне быть в этой ситуации, совсем не хочу без работы оставаться?

Читать ответы (7)
Ответы на вопрос (7):

Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру- за такое не могут уволить- максимум: лишение части премии.

Спросить

Жалобу надо подавать до такого как я заберу трудовую или до этого

я как понимаю будет еще приказ какой то но я 100 % с ним не соглашусь , мне надо делать какую то отметку об этом

Спросить

Нет, можете и сразу подавать жалобу, после вынесения соответствующего приказа.

Спросить

без каких либо документов о том что меня увольняю я могу пойти в суд ? есть только устный разговор что начальство не хочет что бы я больше рабоатл

Спросить

Нет- необходим письменный приказ- только тогда действия работодателя возможно оспорить.

Спросить

то есть я сегодня приеду на работу утром мне скажут что мы не хотим что вы больше работали ! подписывайте приказ. я пишу что ? " с приказом на согласен " ? один экземпляр остается у них один у меня ? заявление о увольнении в таком случае писать надо или нет ? если надо то когда оно пишется ? до или после приказа ? после того как с приказом не согласился мне мои документы и расчет отдадут или нет ?

Спросить

Пишете, что несогласны с приказом, заявление писать, дополнительно, не надо; с вашим экземпляром приказа идете в прокуратуру- по трудовым спорам прокурор сам может подать заявление в суд о восстановлении на работе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Минск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги