Несправедливое увольнение и планы руководства на замещение должности - Как защититься сотруднику?
У руководства имеется намерение уволить определенного (неудобного) сотрудника. По статье не имеют оснований. Хотят сократить должность в структурном подразделении, где работает работник и предложить ему такую же должность в другом структурном подразделении в другой местности (1000 км). Естественно работник не может согласится с таким переездом (жилья нет, маленькие дети, работа супруга). Идет увольнение, согласно коллективному договору. После этого в прежнем подразделении планируется ввести новую должность, но с функционалом сокращенной, и принять туда уже намеченного человека. Что может сделать работник для своей защиты?
Если сократят должность,то ничего не поделать
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 430 Поиск Регистрация