Отгулы при почасовой оплате - законность и последствия

07.01.2015, 17:06

• г. Сланцы

Работа по графику, оплата почасовая. В январе по графику-192 часа, по норме-120 час. Работодатель вывел в график 120 час., а остальные 72 час. принуждает отгуливать. Значительно теряем в зарплате. Это законно?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

07.01.2015, 17:12,

г. Новосибирск

Это не законно. Пишите жалобу в прокуратуру. Вам за 72 часа должны оплачивать как сверхурочную работу.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Отгулы при почасовой оплате - законность и последствия

Законность учета переработанных часов и их влияние на норму рабочего времени

Составление сменного графика работы скорой помощи на январь с различными нормами рабочего времени

Оплата за январь 2016 года - разъяснение схемы оплаты работы, включая праздничные и сверхурочные часы

Изменение графика работы без согласия работников - законное ли это и что происходит с доплатой за ночные часы?

Можно предложить несколько вариантов заголовков в зависимости от акцента:\n\n1.

Спор о квартальном учете рабочего времени и оплате за январь - у кого права - работники или бухгалтер?

Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе

Как правильно рассчитывать оплату за работу по графику день-ночь отсыпной-выходной в 2021 году?

Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь

Изменение графика работы при беременности - обязаны ли работодатели учесть заявление справка от супруги?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59