Если Вас не затруднит, могли бы Вы сделать комментарий этой ситуации и дать совет о том, как вести себя в подобных случаях.

Предыстория вопроса такова.

Я устроилась на работу в ООО "Петроцентр" 13 марта 2008 года, т.е. 2-х месячный испытательный срок закончился неделю назад.

С 20 мая 2008 года я, как студентка заочной формы обучения,

вышла на сессию.

Руководство было поставлено в известность о сессии на собеседовании,

19 мая была предоставлена справка-вызов.

Однако в первый день сессии начальник отдела пригласила меня на работу якобы для написания заявления об учебном отпуске.

Звонок был сделан в 13,45, т.е примерно через 4 часа от начала рабочего дня.

Кроме того, по телефону мне было сказано, что, если я не появлюсь на рабочем месте - мне будет поставлен прогул.

В конторе мне предложили следующее:

1. Написать заявление по собственному желанию

2. Получить в трудовой книжке запись о дисциплинарных нарушениях.

Данное предложение было мотивировано тем, что их не устраивает моя работа,

более того мне было приписано несколько утверждений принципиальных

(в том смысле, что они повлияли на решение о моем увольнении),

но не имеющих места в действительности

e.g. я будто бы говорила, про оплачиваемый отпуск, хотя получаю второе в.о.

В конце концов, несмотря на весь абсурд происходящего, я написала заявление сама.

Если Вас не затруднит, могли бы Вы сделать комментарий этой ситуации и дать совет о том, как вести себя в подобных случаях.

Спасибо.