Анна
01.10.2015, 11:10
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Читать ответы (3)
Если работать по трудовому договору, а не по трудовой книжке, сохраняются ли соц пакет работника: отпуск, декретный отпуск, и т.д? Или это должно быть прописано в договоре?
Уажаемая Мария. Соц. пакет сохряется за работником в любом случае, независимо, прописано это в договоре или нет.
Что касается трудовой книжки, то на основании ст. 66 ТК РФ работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней (если работа является основной).
При этом не имеет значения, работаете ли вы по договору или на основании приказа.
С уважением, Старовойтов А.В.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация