Вопросы по должности и отпускам в МВД на декретном месте
Помогите пожалуйста. Я в МВД на декретном месте. 14.01.2015 выходит основной сотрудник. Мне другой должности не предложили. Если я возьму больничный лист по болезни 13.01.15, меня уолят 14.01.15 или только по закрытию больничного? Оплатят больничный? Положена ли мне материальная помощь за 2015 год в данных обстоятельствах? Заранеее Вам благодарна за ответ.
Здравствуйте! Только по закрытию больничного, который оплатить обязаны. Мат.помощь - увы, нет
Спросить
Вас уволят по окончании больничного. Его должны оплатить. Материальная помощь - на усмотрение работодателя.
Спросить
Помогите пожалуйста. Я в МВД на декретном месте. 14.01.2015 выходит основной сотрудник. Мне другой должности не предложили. Если я возьму больничный лист по болезни 13.01.15, меня уволят 13.01.15 или только по закрытию больничного? Оплатят больничный? Кадровик сказала, что все равно уволят 13.01,тк в договоре прописаны сроки-до выхода основного сотрудника. Заранеее Вам благодарна за ответ.
Когда задавать больничный лист, сразу после закрытия одного больничного листа или при закрытии всех больничных листов на протяжении всей болезни?
С 2013 по 2016 год находилась в декретном отпуске, после выхода на работу бухгалтер рассчитывала больничный лист по минимальной оплате, так как оплата больничного листа рассчитывается за 2 прошедших календарных года. Имею ли право я по письменному заявлению заменить года на период с 2012-2013 года, или заменить только один год (например 2012). И если имею, то должен ли мне бухгалтер пересчитать все больничные листы, которые были в 2017 году.
Ольга, добрый день!
Закон № 255-ФЗ предусматривает замену только для выплат по беременности и родам и по уходу за ребенком.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьОплатят ли больничный лист по беременности и родам срочному сотруднику, если в этот день выходит основной сотрудник из декретного отпуска?
Я работаю на декретном месте, 20 июля ухожу в декрет, почти сразу после меня выходит основной сотрудник, оплатят ли мне больничный и декрет? И когда меня уволят?
Помогите пожалуйста разобраться.
С 13 апреля у меня начинается отпуск перед декретом.
Сейчас нахожусь на лечении в больнице, лежу в стационаре.
Больничный лист мне закроют 12 апреля и откроют новый тренадцатым апреля. То есть получается больничный лист совпадает с первым днём отпуска.
Работодатель предложил уйти в отпуск и после выписки больничный лист не предоставлят. Так как я по всем документам буду числиться в отпуске.
Почему работодатель предложил данный вариант.
Разве после закрытия больничного листа мне нужно выходить на работу.
Здравствуйте, из-за больничного ваш отпуск перенесется и вы пойдете в отпуск после выписки.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске с июня 2016 года. Являюсь гос. гражданским служащим. Положена ли мне материальная помощь в 2017 году и в последующие года, пока нахожусь в декретом отпуске и сколько их в один год положено. Вообще работающим госслужищим выплачивается 3 матпомощи.
Статья 135. Установление заработной платы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 135]
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами (регулируются локальными актами) в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
СпроситьЯ на декретном месте. Основной сотрудник выходит в марте 2017 года. В августе 2016 мне самой рожать. Могут ли меня увалить после родов, если у меня срочный договор до выхода основного сотрудника т.е до марта 2017 года?
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
СпроситьРаботаю по трудовому соглашению. Из заработной платы высчитывают подоходный налог и взносы в ПФР. Заболела, имею больничный лист, после закрытия которого хочу уволиться. Поясните, пожалуйста:
Оплачивается ли больничный лист?
Компенсируется ли отпуск за проработанное время по соглашению?
Срок действия соглашения заканчивается до открытия больничного листа или время болезни входит в срок соглашения?
Заранее вам благодарна. С уважением Надежда.
Не совсем понятно, какого вида у вас трудовой договор: срочный или бессрочный и если срочный, то когда истекает его срок - до открытия больничного или во время болезни? Что касается работодателя, то он не вправе уволить вас по своей инициативе в период болезни, а вы вправе написать заявление об увольнении по собственному желанию в любое время за 2 недели до предполагаемого увольнения, если только у вас нет уважительных причин, делающих вашу работу невозможной, которые дают вам право уволиться до истечения этого 2-х недельного срока предупреждения (см. ст. 80 ТК РФ). Ваше увольнение по собственному желанию, если работодатель был соответствующим образом уведомлен, возможно и в период вашей болезни. Что касается компенсации за неиспользованный отпуск, то если вы отработали не полный год, то вам должны быть оплачены дни отпуска (при стандартном отпуске в 28 календарный день) из расчёта 2 дня за каждый месяц работы.
СпроситьЗдравствуйте! Подскажите, пожалуйста, работаю на декретной должности, начинается сессия с 22.11. (учебный отпуск оплачивается), а основной сотрудник выходит на работу 01.12. Оплатят ли мне этот отпуск в полном объеме? Или уволят без оплаты, при выходе основного сотрудника?
Добрый день, уважаемый посетитель!
Обязаны в данном случае оплатить в полном объеме
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Спросить
