Александр
29.06.2014, 19:42
Право работодателя отказать в переводе на полную рабочую неделю после подписания дополнительного соглашения
Читать ответы (1)
На предприятии финансовые трудности, экономим фонд оплаты труда, как правильно установить работникам неполную рабочую неделю, и как это формить.
Без согласия работников у вас это не получится будет нарушение ст.93 ТК РФ Статья 93. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделю
В таких случаях без согласия работника можно установить оплату в 2/3 ставки предупредив об этом за два месяца
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 431 Поиск Регистрация