Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность уйти на установочную сессию - права и обязанности работника и работодателя

16.10.2002, 12:30
• г. Москва

Я работаю в ООО, в этом году поступила на заочное отделение юридического университета, возник вопрос о моей возможности уйти на установочную сессию, может ли мой директор не отпустить меня на сессию и какие аргументы он может привести в свое оправдание. При этом он допускает, что студенты-вечерники, которые у нас работают имеют возможность уходить с работы 2-3 раза в неделю на 1,5-2 часа раньше окончания рабочего времени, но у меня сессия проходит 2 недели и я должна присутсвовать на занятиях в течении 6 часов. Это мое рабочее время и должна либо брать оптуск, который я не использовала в этом году либо каким-то образом совмещать сессию и работу. Как мне поступить? Подскажите, пожалуйста.

С уважением, Наталья.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Наталья!

Работникам, поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно - правовых форм по заочной и очно - заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;

сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Обращаю Ваше внимание, что на эту сумму у работодателя уменьшаются налоги.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги