И на какие статьи можно опираться при предъявлении претензий?
Уходя в декретный отпуск мне оплатили больничный лист по официальной з/п 3800 т. р/мес а зарплата моя составляла 10 т. р. , находясь в отпуске по уходу за ребенком мне оплачивают 1870 руб (как по безработице), хотя официальную з/п с января повысилась до 9 т.р., т.к я нахожусь в отпуске мне не повысили официальную з/п, человек замещающий меня получает офиц. З/п 9 т.р.
Нарушает фирма законы? И на какие статьи можно опираться при предъявлении претензий?
Уважаемая Юлия,
пособие по уходу за ребенком до исполнения ребенку 1,5 лет Вам должны выплачивать в размере 40% от среднего заработка за последние 12 календарных месяцев, ПРЕДШЕСТВОВАВШИХ месяцу наступления отпуска (ст. 15 ФЗ № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Поэтому, если в период Вашего нахождения в отпуске происходит увеличение заработной платы, то пособие Вам увеличиваться НЕ должно. Оно считается из заработка, полученного ДО отпуска.
Официальные выплаты, конечно же, должны производиться из официальной заработной платы.
С уважением,
Доникова М.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 16 из 47 431 Поиск Регистрация