Возможно ли заключение договора о материальной ответственности с работником без официальных трудовых отношений?
Ответьте пожалуйста на такой вопрос. Мы являемся юридическим лицом и осуществляем деятельность по общественному питанию (ресторан). В связи с кризисом мы не имеем возможность устраивать на работу некоторые категории работников официально. Можем ли мы заключать договор о материальной ответственности с работником, не имеющим официальных трудовых отношений?
Добрый день! Можем ли мы заключать договор о материальной ответственности с работником, не имеющим официальных трудовых отношений? - однозначно нет.
Спросить
Здравствуйте. Если только подобное соглашение- то можете составить, только не называйте его договором о мат. ответсвености- у вас же не трудовые отношения. Назовите по другому- соглашение о компенсации понесенного ущерба или что-нибудь в этом духе.
Спросить
Столкнулся с такой проблемой: До введения нового ТК работники работали на предприятии без трудового договора (на основании записи в трудовой книжке). С введением ТК законодатель возложил на работодателя обязанность по заключению трудовых договоров с работниками. Предприятие согласно ТК предложило работникам заключить трудовые договоры, однако часть работников отказалась заключать договоры (продолжая работать на предприятии).
Меня интересует вопрос: какие действия предприятие может предпринять в отношении этих работников (кроме понуждения через судебные органы заключить трудовые договоры)?
С уважением, Наталья.
Я прочитала вот такую консультацию юриста и хочу спросить, как оформляются трудовые отношения с председателем НКО и как выплачивается зарплата?... Председатель правления товарищества, как уже было сказано, не является работником СНТ, и не является лицом, вступившим в трудовые отношения с товариществом.
Следовательно, между председателем правления товарищества и товариществом, как юридическим лицом нет, и не может быть трудовых отношений, в связи с чем, их взаимоотношения не регулируются Трудовым кодексом РФ.
Жмурко Светлана Евгеньевна, адвокат Адвокатской конторы № 119 МКА г. Москвы, консультант Московского Союза садоводов.
Торговый представитель работает по агентскому договору. Договора о мат. ответственности нет. Является ли он материально-ответственным лицом? Как я понимаю, мат.ответственность распространяется только на трудовые отношения, т.е. когда есть труд. Договор и договор мат. ответственность. Или я ошибаюсь? Ответьте пожалуйста, очень срочно нужно. Благодарю заранее.
Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос.
Может ли индивидуальный предприниматель делать запись в трудовой книжке своего работнитка о приеме/увольнении?
Засчитывается ли работа у ИП в общий стаж работы работника?
Нужно ли заключать с работником трудовой договор ил договор о материальной ответственности при приеме его на работу к ИП?
Спасибо.
Какие из условий коллективного договора АО должны быть опротестованы и почему: - о полной материальной ответственности всех категорий работников за материальный ущерб, причиненный по вине работника; - о предоставлении доп. льгот женщинам, имеющим детей дошкольного возраста; - о выделении работникам огородных и садовых земельных участков; - о выдаче ссуд на жилищное строительство; - об отказе всех работников от рассмотрения трудовых споров в судебном порядке, кроме споров об увольнении по инициативе администрации. Спасибо!
нужно ли перезаключать Договоры о полной материальной ответственности в связи с утверждением новых "Перечня должностей и работ..." и типовой формы о полной индивидуальной материальной ответственности, либо заключать по новой форме только вновь принимаемых работников?
Заранее спасибо,
С уважением,
Лактионова Светлана.
Хозяин требует заключить индивидуальный договор с каждым работником, и перечислить в договоре всю посуду, скатерти и т.д.
Спасибо.
