Юлия Юрьевна
16.02.2016, 09:54
Перевод на сокращенную рабочую неделю и его отмена - влияние на размер выходного пособия и массовое сокращение работников
Читать ответы (1)
Работодатель хочет перевести на сокращенную рабочую неделю (с пятидневки на трех дневку), если за месяц до этого мне дали уведомление о сокращении. Законны ли действия работодателя.
Вы задаёте вопрос "законны ли действия" и в то же время пишите, что он только хочет. Хотеть законодательство РФ не запрещает - это вполне правомерно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация