
Нарушения трудового законодательства РФ при расторжении трудового договора и выплате заработной платы - возможен судебный иск
Установлены нарушенияТК РФ: со мной расторгнут трудовойдоговор не 30, а 31 октября 2014 г., т.е. с нарушением работодателем сроков увольнения; заработная плата мне выплачивалась 1 раз в месяц; экземпляр трудового договора мне не выдан под роспись; не выдавались расчетные листки; мне не оплачена сверхурочная работа в августе 2014 г. в количестве 12 часов. С таковыми выявленными нарушениями могу ли я обратиться на работодателя в суд и какого размера могу просить компенсацию? Всем заранее спасибо!
Можете обратиться. Но облегчите себе дальнейшие обращение в суд. Вначале в Трудовую инспекцию, инспектор по труду выявит все нарушения, Вам останется изложить из в иске.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 430 Поиск Регистрация
Белгород - онлайн услуги юристов
