
Прекращение повышающего коэффициента - как сохранить 25% к зарплате при работе с детьми-инвалидами в коррекционной школе?
У меня такая ситуация. С 1994 года и по сей день работаю в фельдшером для обслуживания детей в коррекционной школе от детской поликлиники ЦРБ. мне пришло уведомление о прекращении повышающего коэффициэнта за работу с вредными условиями труда (дети-инвалиды с умственной отсталостью) в размере 25% должностного оклада с 01.03.2015 г. Согласиться на это не могу, так как теряю в зарплате. Предлагают иную вакансию или нижестоящую должность, в случае отказа расторгнуть договор согласно п.7 ч.1 ст.7 ТК РФ. Куда мне обратиться, для сохранения 25% к зарплате?
Добрый день. В суде решайте Ваш спор (иск подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ). Требуйте оценки условий труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация
Глазов - онлайн услуги юристов
