
Оксана
14.01.2015, 19:39
Нарушения трудового законодательства РФ при расторжении трудового договора и выплате заработной платы - возможен судебный иск
Читать ответы (1)
Установлены нарушенияТК РФ: со мной расторгнут трудовойдоговор не 30, а 31 октября 2014 г., т.е. с нарушением работодателем сроков увольнения; заработная плата мне выплачивалась 1 раз в месяц; экземпляр трудового договора мне не выдан под роспись; не выдавались расчетные листки; мне не оплачена сверхурочная работа в августе 2014 г. в количестве 12 часов. С таковыми выявленными нарушениями какого размера могу просить компенсацию в судебном порядке? Всем заранее спасибо!
Здравствуйте! Вы имеете ввиду компенсацию именно морального вреда? Заявите тысяч 50
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 429 Поиск Регистрация
